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Coordonnateur transition (temporaire)

Metro

This is a Contract position in Montreal, QC posted October 13, 2021.

Titre du poste: Coordonnateur transition (temporaire) 
Numéro de la demande: 18736 
Catégorie d’emploi: Administration
Division: Nat – Marques privées (80069738) 
DépartementMarques privées
Lieu de travail: METRO – PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d’emploi: Temporaire

 

 

 

 

***POSTE TEMPORAIRE 12 MOIS***

 

SOMMAIRE :

Le titulaire du poste assure la gestion du processus de transition et coordonne l’ensemble des activités reliées à la transition des produits et emballages de produits de marques privées. 

 

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

Applique le processus de transition (inventaire des marques privées, maintien de la base de données de transition, points de suivi et échéanciers) et coordonne l’ensemble des activités reliées à la transition des produits ainsi que des emballages.

– Produit pour le Chef de Projets et développement des affaires senior, les suivis reliés aux différents projets de transition.

– Collabore à la mise en place d’outils pour faciliter la planification et la réalisation des projets.

– Établit, avec les différents secteurs d’activité, les priorités à respecter et leur fait part de tout changement pouvant les affecter.

– Coordonne les activités du processus de transition avec les responsables concernés  (design, emballage, approvisionnement, mise en marché, marques privées) et règle les différentes problématiques pouvant survenir.

– Établit et maintient des liens étroits avec les fournisseurs de marques privées du Québec et de l’Ontario.

 

 

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

BAC en administration

– 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets

– Expérience au niveau de l’implantation de processus de gestion et de mesures de contrôle

– Très bonne connaissance de l’environnement Windows et Excel

– Bilinguisme (oral et écrit)

 

 

COMPÉTENCES :

– Connaissance de l’environnement professionnel

– Orientation vers un travail/service de qualité

– Connaissances techniques et professionnelles

– Communication interpersonnelle

– Gestion des priorités

– Autonomie

– Habileté de négociation

– Pensée stratégique

 

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.