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Chef mise en marché épicerie Metro- offre santé

Metro

This is a Contract position in Montreal, QC posted November 11, 2021.

Titre du poste: Chef mise en marché épicerie Metro- offre santé 
Numéro de la demande: 21321 
Catégorie d’emploi: Administration
Division: Qc – MEM Épicerie – Metro (80157139) 
DépartementMise en marché
Lieu de travail: METRO – SIÈGE SOCIAL – M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d’emploi: Permanent

 

 

 

 

SOMMAIRE :

Assiste le gérant de catégories dans l’identification et la mise en place des opportunités de développement de l’offre santé et du suivi des résultats.

 

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

Effectuer la recherche de données et préparer les analyses d’orientation stratégique des catégories.

– Participer activement à l’évaluation des opportunités de développement de l’offre santé.

– Compiler, valider et analyser toutes les informations pertinentes afin d’assister le gérant de catégorie dans la prise de décision concernant la mise en place des stratégies de l’offre santé.

– Proposer et recommander divers scénarios d’orientations stratégiques pour les catégories en lien avec les plus récentes tendances alimentaires et des meilleures pratiques de mise en marché.

– S’assurer de la gestion de l’intégration des nouveaux produits.

– S’assurer du suivi de la mise en place des stratégies de catégories auprès des différentes équipes impliquées.

– Négocier des offres tactiques avec les fournisseurs permettant la mise en place des stratégies promotionnelles.

– Effectuer la gestion de la mise en marché (prix, marges, épreuves circulaires).

 

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

Baccalauréat dans un domaine pertinent

– 3 à 5 ans d’expérience dans la mise en marché ou autre expérience pertinente

– Bilinguisme à l’oral et à l’écrit, essentiel

– Connaissance avancée d’Excel

– Connaissance d’AC Neilsen et Dunnhumby un atout

 

 

COMPÉTENCES :

– Gestion de la performance de ses employés

– Orientation vers un travail/service de qualité

– Prise de décisions

– Gestion d’équipe

– Communication interpersonnelle

– Motivation

– Autonomie

– Habileté de négociation

– Pensée stratégique

 

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.