Conseiller en administration des régimes de retraite

Aon est à la recherche d’un(e) conseiller en administration des régimes de retraite

Faisant partie d’une équipe de référence sur le marché, vous contribuerez à la création de résultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions novatrices et efficaces, au sein de notre groupe d’administration des régimes de retraite chez Aon à Montréal.

Responsabilités du poste :

• Participer au cycle complet de la paie des retraités (nouvelles retraites, traitement des décès et des ajustements);
• Mise à jour des dossiers des participants retraités (entrée de données);
• Prendre en charge le processus de paiement de factures;
• Faire la réconciliation des comptes de paie et les entrées de journaux sur une base mensuelle;
• Gérer les dossiers de retraités et répondre aux demandes ponctuelles;
• Produire divers rapports et déclarations (relevé fiscaux, …);
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés en ce qui a trait à la paie;
• Formation des collègues et soutenir ceux-ci;
• Respecter et améliorer les standards de qualité;
• Toutes autres tâches connexes.

Vous apportez vos connaissances et votre expertise:

Expérience requise :

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité;
• Accréditation par l’ACP (un atout);
• 2-5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Formation pertinente (comptabilité / administration / RH);
• Expérience en paie de retraités (un atout);
• Bonne capacité de communication;
• Maitrise de la suite Office (Excel et Outlook);
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais;
• Connaissance de l’application Ceridian (un atout);
• Ponctualité;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification;
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et de respecter les délais;
• Posséder un bon sens de responsabilité et de l’initiative;
• Capacité de travailler efficacement en équipe.

Nous vous offrons

Une rémunération globale compétitive, de la formation et du perfectionnement en continu, ainsi qu’un formidable potentiel au sein d’une organisation mondiale en pleine croissance.

Expérience de nos collègues :

Que ce soit pour aider une entreprise à obtenir du capital après une catastrophe naturelle ou pour offrir des prestations de santé et de retraite bénéficiant à des millions de personnes, les collègues Aon créent chaque jour des résultats concrets chez de nombreux clients, dans les communautés locales et au service de leurs confrères/consœurs. Ils font une différence, travaillent avec les meilleurs talents, sont maîtres de leur potentiel et se valorisent tous et chacun. C’est ce qui constitue l’expérience des collègues Aon et définit ce que représente le fait de travailler chez Aon et de réaliser notre mission, c’est-à-dire concrétiser le potentiel économique et humain. Pour en savoir plus, allez sur Expérience des collègues Aon.

À propos d’Aon :

Aon plc (NYSE :AON) est le principal fournisseur mondial d’une vaste gamme de solutions pour la gestion du risque, des régimes de retraite et des programmes de santé. Nos 50 000 employés de 120 pays génèrent des résultats pour les clients grâce à des données et des analyses exclusives produisant des points de vue permettant de réduire la volatilité et d’améliorer le rendement.

Lorsque vous postulez à un poste chez Aon, vous acceptez que, si une offre d’emploi vous est présentée, elle sera conditionnelle à une vérification des antécédents jugée satisfaisante, conformément aux politiques d’emploi Aon. Les vérifications d’antécédents peuvent comprendre la totalité ou une partie des contrôles suivants, selon la nature du poste : validation du numéro d’assurance sociale, vérification d’emploi précédent, vérification des études, vérification des antécédents criminels ayant un lien avec l’emploi proposé, vérification de présence sur les listes de sanctions mondiales et les listes de surveillance d’administrations gouvernementales, vérification des empreintes, vérification de dossier de crédit et/ou test de consommation de stupéfiants. Les vérifications s’appliquant à chaque poste seront communiquées aux postulants durant le processus d’embauche.

Aon est un employeur soucieux de l’Équité en matière d’emploi et soutient la diversité au sein de ses effectifs (ouverture envers les femmes, les personnes handicapées, les premières nations et les minorités visibles).

Aucun élément de cette description de poste ne saurait limiter le droit de la direction à modifier en tout temps les attentes et les responsabilités du poste.

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